Sie sind zuständig für die Erstellung und fortlaufende Aktualisierung der Projektübersicht für das Projekt »Einführung eines Dokumentenmanagementsystems in der EKHN«. Dabei ist die Aufrechterhaltung eines Gesamtüberblicks zu unterstützen, um eine effiziente, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dies dient als strategische Unterstützung der Leitung des Hauptstabsbereiches und als operative Unterstützung der Projektleitung. Darüber hinaus sind Sie dafür verantwortlich, die notwendigen Methoden, Prozesse und Werkzeuge gemäß des Projektmanagementhandbuchs zu standardisieren und in der operativen Anwendung zu nutzen. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: Aufbereitung von Informationen im Sinne der Weiter- und Wiederverwendung sowie strukturierte Ablage der im Rahmen der Tätigkeit anfallenden Informationen im Wissensmanagement Sie vermitteln den entsprechenden Bereichen und Personen projektübergreifend relevante Informationen Entwicklung, Beschreibung und Hinterlegung im Wissensmanagement der für das Projektmanagement und die Unterstützungsprozesse für die Projektleitung notwendigen Prozesse Beschreiben von Anforderungen für benötigte Werkzeuge wie beispielsweise Formulare oder Software, kaufmännische Steuerung der Softwareauswahl und Einführung sowie entsprechende Begleitung im Bereich Lizenzmanagement und Infrastruktur Unterstützung bezüglich Berichtsanforderungen, Kennzahlen und Steuerungsinhalten für die Projektleitung Unterstützung der Projektleitung bei der Problemlösung von Projektmanagement-Konflikten, z. B. bei Termin- / Ressourcenkonflikten, oder anderen kritischen Entwicklungen sowie bei der Priorisierung, Planung und Koordinierung von Ressourcen Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen bzw. Identifizierung von systematischen Fehlerquellen und dabei selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister Überwachung der Problemlösungen Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung sowie Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.